為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來陜考察講話精神和習(xí)近平總書記給鄭州圓方集團員工的回信精神，真正體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心、關(guān)愛，全心全意為職工服務(wù)，把工作做到職工中去，更符合員工意愿，更好的履行工會職能，增強企業(yè)凝聚力、向心力，增進員工的獲得感、歸屬感。讓員工感受到積極向上、和諧進取的企業(yè)文化氛圍，在當(dāng)前疫情防控常態(tài)化下，公司工會委員會通過了《員工生日慰問管理辦法》，發(fā)放生日蛋糕卡，暖人心，提士心。
公司領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視，并提出具體要求。工會辦公室為了做好這項惠及全體職工的“暖心工程”落實到位，前期做了大量細致的工作，調(diào)研考察市場，結(jié)合公司實際制定員工生日慰問管理辦法，同時，做好摸底工作，收集資料，匯總核對職工生日日期，建立職工生日檔案，確保一個職工不錯過、不漏掉。
為過生日的員工送去祝福，雖是一個小小的舉動，一張小小的蛋糕卡，但是傾注了公司、工會對員工的關(guān)心關(guān)愛。這張小小的卡像一個紐帶，聯(lián)系了公司與員工的心，疫情，打亂了我們的正常生產(chǎn)生活，生日慰問活動及時帶去了對員工的關(guān)懷和祝福，緩解了員工工作壓力，鼓勵員工以愉快的心情、樂觀的心態(tài)、輕松的情緒投入到公司各項工作中去，使員工切實感受到公司大家庭的溫暖，這不僅有助于增強公司的凝聚力和向心力，還有助于加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，彰顯了企業(yè)文化建設(shè)的獨特魅力。（寶光工會）
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